11月3日上午，校党委书记郭东风一行赴西湖大学调研，考察学习高层次人才队伍建设的先进经验，深入了解西湖大学在推进有组织科研、打造高水平科研成果、培育跨学科交叉团队的优秀做法，交流科研平台建设、大型仪器设备管理与共享的实践探索。西湖大学党委书记董清源，副校长、秘书长朱晓芸，我校党委副书记杨政、副校长张杭君，西湖大学副秘书长田晓萍等参加调研。
今年是西湖大学建校5周年。作为一所社会力量举办、国家重点支持的新型高等学校，西湖大学以“高起点、小而精、研究型”为办学定位，以基础前沿科学技术研究为主攻方向，稳步推动一流人才集聚、拔尖人才培养、尖端成果产出，办学特色和办学优势日益凸显。
当天，郭东风一行来到西湖大学云谷校区，实地走访教学科研核心所在地“学术环”，考察磁共振实验室和显微成像平台，观摩了液体核磁共振波谱仪、纳秒瞬态吸收光谱仪、平铺光片显微镜等高精尖实验仪器设备，听取了相关负责人对分子科学平台和生物医学实验技术中心的介绍，详细了解该校最新科研成果和学科建设等情况，并与科研人员深度交流探讨“支撑基础科研”“支撑技术研发”“支撑人才培养”的三位一体科研平台建设模式。
在随后召开的座谈会上，董清源围绕办学沿革、办学定位、组织架构、科学研究、学生培养、校园建设、经费保障等方面，全面介绍了西湖大学的发展建设情况。他强调，西湖大学正在探索立足中国大地的新型大学治理机制，既符合国情又激励创新的科技评价标准以及富有社会责任感的拔尖人才培养模式，力求在原创理论和核心技术方面取得重大突破，为高等教育强省建设贡献力量。
郭东风表示，西湖大学注重内涵式发展，高质量办学、高质量培养人才、高质量开展科研，办学经验和先进做法对杭师大的发展进步有着重要的启示作用。希望双方在现有校际合作框架协议的基础上，围绕创新平台建设、学科建设、人才引育、产学研协作等领域开展全方位、深层次合作，进一步深化长期战略合作机制，推动优势互补，实现互利共赢，共同服务国家重大战略需求和区域经济社会发展，加快培养拔尖创新人才，为奋力谱写中国式现代化浙江新篇章提供战略科技和人才支撑。
座谈中，与会人员围绕高层次人才引育，实施有组织、有计划精准引才育才制度，实验技术人才队伍建设，常态化学术交流，人才联合培养等话题充分交流。
西湖大学校长办公室、教学、实验室与科研设施部、财务部负责人，我校办公室、发规处、人事处、教务处、科研处、财务处、实验室处相关负责人等参加调研。
据了解，本着“优势互补、资源共享、合作共赢”原则，2020年，我校与西湖大学在建立合作会商机制、加强人才联合培养开展学科科研合作交流、推动人员队伍建设等方面的合作事项初步达成一致，并共同签订《校际合作框架协议》。